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“Seit ich das Ziel eines Schwarzgurt-Mitarbeiters verfolge, erlebe ich eine tiefgreifende Veränderung. Ein großer Erfolg auf dieser Reise ist, dass ich Herausforderungen nun viel mehr als Chance sehe und mit einer inneren Ruhe darauf reagiere – etwas, das mir früher sehr schwerfiel. Diese Klarheit erhellt jeden Tag, und mein Team spürt die positive Veränderung. Durch diese Reise bin ich in allem, was ich tue, gewachsen – nicht nur im Job.”

“Für mich selbst habe ich entdeckt: Persönliche Weiterentwicklung ist der stärkste Hebel für unsere Firma – doch wie begeistere ich mein Team dafür? Wie erreiche ich meine Mitarbeiter genauso wie es Stefan Merath auf seinen Seminaren tut? Marc und sein Schwarzgurt-Mitarbeiter-Team lieferten die Antwort. Drei unserer zwölf Führungskräfte waren bereits im Seminar und kamen zurück mit leuchtenden Augen: „So offen habe ich mich sonst nur mit meinem besten Freund ausgetauscht!“ Genau das habe ich mir gewünscht. Das Programm wird jetzt fester Bestandteil unserer Führungskräfte­entwicklung. Für meine Mitarbeiter ist das die beste Investition die weit über die Firma hinaus wirkt. Ich bin gespannt, was ihr in Zukunft noch anbieten könnt.”

“Die Zukunft gehört nicht nur resonanz- und resilienzfähigen Unternehmen, sondern auch Mitarbeitern, die verstanden haben, dass die Lernfähigkeit mit Anpassungsfähigkeit und Anpassungsfähigkeit mit Überlebensfähigkeit gleichzusetzen ist. Erfolgsgeschichten brauchen Menschen, die sie schreiben.”

“Mit frischer, visionärer Leidenschaft möchte ich die Liebe zu Brillen und die Freude am Sehen in eine nachhaltige Zukunft führen – getragen von Qualität, dem Blick für Augengesundheit und dem Bestreben, mich als Unternehmerin stetig weiterzuentwickeln und mein Team in seiner individuellen Entfaltung zu begleiten.

Der Weg "Zum Schwarzgurt-Mitarbeiter" kam für unser Unternehmen und für mich zur richtigen Zeit. Mein jüngster Mitarbeiter im Führungsteam war sofort von der Idee begeistert, meinen Unternehmerinnen Weg, den ich von Stefan gelernt habe, als Führungsmitglied kennen zu lernen. Nach dem Seminar kam er höchst motiviert, dankbar ins Unternehmen zurück und gab sein Wissen weiter. Die Verbindung zu seinem "Bertram" ist ein Schlüssel der anhaltenden Qualität. Auch der Gewohnheitskurs hat ihn weiterhin gestärkt und in der persönlichen Entwicklung unterstützt.
Ich empfehle Euch vom Herzen, die Zeit und monetäre Investition für Euer Führungsmitarbeiter.”

“Mit nur 26 Jahren habe ich als junge Frau die Geschäftsführung bei Flowmingo erreicht. Dieser Weg von der Social Media Managerin bis zur Teamleitung und schließlich zur Geschäftsführung war geprägt von Herausforderungen, die ich dank gezielter Schulung und starker Unterstützung meistern konnte. Meine Erfahrung beweist, dass jede junge Frau in der Geschäftswelt erfolgreich sein kann.”

“Toll endlich eine Ergänzung zum Unternehmertraining zu haben um auch seine Führungskräft mit dem gleichen Spirit zu versehen. Super für die zweite Führungsebene um ein gemeinsames Verständnis aufzubauen und somit in das gesamte Unternehmen zu transportieren.”

“Schwarzgurt-Mitarbeiter werden ist eine spannende Reise, vor allem auch zu dir selbst! Ich habe mich so viel besser kennen gelernt, weiß jetzt, wohin ich will und arbeite Stück für Stück darauf hin. Durch diese Klarheit, worauf es mir wirklich ankommt, kann ich auch meinen Arbeitsalltag passend gestalten und bin so zufriedener.”

“Der erste Satz, den mein Mitarbeiter nach seiner Rückkehr vom Seminar sagte, war: ‚Danke für diese großartige Chance.‘ Und genau das möchte ich an Marc weitergeben: Herzlichen Dank für diese wertvolle Möglichkeit zur Mitarbeiterentwicklung!

Das Seminar war das fehlende Puzzlestück, um das Unternehmercoach-Konzept perfekt abzurunden. Nun, knapp zwei Monate später, sehen wir, wie nachhaltig die drei Tage gewirkt haben – sowohl für den Mitarbeiter als auch für unser Unternehmen.”

“Schon lange habe ich mir gewünscht, dass es auch Angebote für Schwarzgurt-Mitarbeiter gibt. Jedes Mal, wenn ich von einem Kurs zurückkam, wollten meine Mitarbeiter*innen das auch erleben. Und juhu – Marc Torke mit seiner Frau Nadine machen das nun möglich, und zwar mit vollem Erfolg!
Meine Mitarbeiterin kam mit glänzenden Augen aus ihrem Seminar zurück und sagte: „Jetzt habe ich wirklich verstanden, was du meinst.“ Seitdem zieht sie mit mir an einem Strang. Ich kann direkt zusehen, wie sie persönlich gewachsen ist – und dieses Glücksgefühl strahlt nun auf unser ganzes Unternehmen aus.
Für uns, eine Praxis für Handrehabilitation und die Weiterbildungs GmbH Popcorn, ist das ein echter Meilenstein. Danke an Schwarzgurt-Mitarbeiter GmbH für dieses grossartige Angebot – wir sind begeistert und voller Vorfreude auf alles, was noch kommt. Wir werden sicher noch weiteren Mitarbeitern dies ermöglichen!”