Unsere Mission:
Deine Entwicklung als Führungskraft!
In unserem 3-tägigen Umsetzungs-Seminar “Führung für Führungskräfte” lernst Du alles, was Du brauchst, um Dich und Dein Team erfolgreich zu führen.
Was unterscheidet dieses Seminar von den klassischen Führungsseminaren?
Es geht nicht darum, noch mehr Führungstools zu lernen. Es geht darum, die eigene Persönlichkeit zu trainieren, um eine noch bessere Führungskraft zu werden!
Das ist der Schlüssel zum wahren Wachstum - persönlich und im Unternehmen.
Wir haben nur ein Ziel:
Dich als Führungskraft weiterzuentwickeln, mit Spaß und Freude, als Verbündete und Wegbegleiter.
Schau Dir an, wie dieses Seminar, Dich in Deiner Entwicklung als Führungskraft richtig voran bringt!
Du bist Unternehmer und bewegst Dich im Unternehmercoach-Umfeld?
Das erwartet Dich in unserem Seminar
“Führung für Führungskräfte”
Drei Tage Umsetzung pur
In diesem Seminar lernst Du mit Eintritt in den Seminarraum, wie Du Deine Führungsfähigkeit im Alltag dramatisch verbesserst. Wir werden uns hier nicht nur mit der Theorie beschäftigen, sondern direkt mit praktischen Übungen Deinen Führungsstil weiterentwickeln und festigen!
Fokus statt Chaos
Du reflektierst Dich und Deine Führungswirksamkeit und beginnst auch bereits auf dem Seminar mit der Umsetzung und wie Du das in Deinem Arbeitsalltag einbauen kannst! So erhältst Du Klarheit, bist strukturiert und handelst nicht nur in Deinem Sinne, sondern auch im Sinne des Unternehmens.
Community
In diesem Seminar sind nur Führungskräfte, die auf demselben Weg sind wie Du und (noch) besser werden möchten. So erhältst Du das ehrliche und direkte Feedback nicht nur vom Coach, sondern auch von den anderen Teilnehmern. Du bist unter Gleichgesinnten.
Führung entwickeln
Niemand stülpt Dir etwas über. Es gibt unzählige Ansätze für gute Führung für Führungskräfte. Du bekommst Klarheit, welche Konzepte wirklich funktionieren und was am besten zu Dir und Deinem Führungsstil passt.
Vertrauen
Das Seminar findet in einem geschützten Rahmen statt. Heisst: Wir sind unter uns und können so effektiv und vertrauensvoll an uns arbeiten. Uns ist sehr wichtig, dass Du Dich öffnen kannst, um die beste Führungskraft zu werden, die Du sein kannst!
Spaß & Leichtigkeit
Durch die engagierte Community erhältst Du nicht nur Motivation und Unterstützung, sondern hast auch gleichzeitig Spaß dabei. So lernt Du direkt mit Leichtigkeit zu führen. Mit einem Lächeln im Gesicht geht vieles leichter.
Agenda für das Umsetzungs-Seminar
„Führung für Führungskräfte“
Bist Du bereit, Deine Komfortzone zu verlassen und zur besten Führungskraft zu werden, die Du sein kannst?
Tag 1:
Der Weg zur exzellenten Führung beginnt
Kick-off mit Energie & Vision
Du startest mit echter Power und Spaß in Dein Seminar: Hier wird der Grundstein gelegt für Deine Transformation zur besten Führungskraft, die Du sein kannst. Gemeinsam schaffen wir einen sicheren Raum voller Inspiration, Wachstum und echter Verbindung.
👉 Du gewinnst Fokus, Motivation und ein Tool, das Dich über das Seminar hinaus begleitet – Deine persönliche „Landkarte zur Führungskraft“.
Bremsen lösen – Klarheit schaffen
Du reflektierst, was Dich bislang zurückgehalten hat – und was in Dir schlummert.
👉 Du bringst verborgene Potenziale ans Licht und stellst mutig die Weichen für nachhaltige Veränderung.
Der 9-Schritte-Veränderungsprozess
Du bekommst ein kraftvolles Tool, das Dir hilft, sowohl bei Dir selbst als auch bei Deinen Mitarbeitenden Veränderung gezielt zu gestalten.
Mit realen Herausforderungen aus Deinem Alltag machen wir das Ganze sofort anwendbar.
👉 Du verlässt den Tag mit einem bewährten System, mehr Selbstwirksamkeit und sofort einsetzbaren Lösungen.
Abend-Session: Tiefe Erkenntnisse & echter Austausch
In geschützter Atmosphäre öffnen sich neue Türen in Dir. Was Dich wirklich antreibt, wird greifbar - genauso wie die Themen der anderen.
👉 Du gehst mit neuen Perspektiven, mehr emotionaler Klarheit und einem gestärkten Mindset in den nächsten Tag.
Tag 2:
Identität, Gewohnheiten & Souveränität entwickeln
Führung beginnt bei Dir – Die Macht der Gewohnheiten
Wir zeigen Dir, wie Du mit kleinen, aber entscheidenden Gewohnheiten einen großen Unterschied machst – für Deine persönliche Energie wie für den Erfolg Deines Teams.
👉 Du gestaltest Gewohnheiten, die Wirkung zeigen – ganz konkret, alltagstauglich und motivierend. Für Dich und das Unternehmen.
Wer bist Du als Führungskraft?
Wer willst Du als Führungskraft wirklich sein? Wir erschaffen ein emotionales Referenzbild für Deine neue Führungsidentität.
👉 Du findest Deine innere Haltung und ein kraftvolles Bild Deiner besten Führungsidentität, welche Dich auch in stürmischen Zeiten trägt.
Status & Präsenz – Dein innerer Hebel für äußeren Erfolg
Was macht eine starke Ausstrahlung aus? Wie beeinflussen Fokus, Haltung, Energie und Glaubenssätze Deine Wirkung?
👉 Du erkennst die sechs Schlüsselfaktoren des inneren Status – und bringst sie gezielt in Balance.
Ehrliches Feedback & neue Stärke
In vertrauensvoller Runde erhältst Du von anderen Teilnehmenden klare, wertschätzende Rückmeldung zu Deiner Präsenz – ein Erlebnis, das bewegt und motiviert.
👉 Du gewinnst neue Selbstsicherheit und weißt, wie Du in jeder Lage souverän führst.
Tag 3:
Praxis, Umsetzung & Zukunftsplan
Reality-Check: Zeitmanagement & Unternehmerdenken
Wie setzt Du Deine Zeit aktuell ein – und wo liegt der Unterschied zwischen Fachkraft, Manager/Führungskraft und Unternehmer?
Gemeinsam analysieren wir Deine Zeitverwendung – schonungslos und erkenntnisreich.
👉 Du erkennst, wo Du Dich verzettelst, und wie Du mehr Wirksamkeit und strategische Klarheit in Deinen Alltag bringst.
So tickt der Unternehmer – und so entsteht echter Teamflow
Du verstehst die Denkweise des Unternehmers – und wie ihr als starke Einheit zusammenarbeiten könnt.
👉 Du findest eine gemeinsame Sprache mit dem Unternehmer – für (noch) mehr Vertrauen, bessere Abstimmung und können viel schneller wachsen als bisher.
Praxis pur: Schwierige Führungssituationen meistern
In realistischen Rollenspielen trainierst Du konkrete Einzel- und Teamgespräche. Du setzt alles um, was Du gelernt hast – mit direktem Feedback.
👉 Du wirst spürbar stärker, lösungsorientierter und bekommst den Mut, auch unbequeme Gespräche souverän zu führen.
Dein Umsetzungsplan & Dein Commitment für nachhaltigen Erfolg
Mit Deinem persönlichen Plan, klaren Zielen und einem Commitment an Dich selbst sicherst Du Deine Entwicklung langfristig.
👉 Du gehst mit Klarheit, Werkzeugen und einem starken Netzwerk in Deinen Alltag – bereit für echte Transformation.
Bonus
🎥 Exklusiver Online-Call 4 Wochen später – für Reflexion, Austausch und neue Impulse.
🤝 Zugang zur Schwarzgurt-Mitarbeiter-Community – für langfristige Begleitung und Wachstum.
Das sagen unsere Teilnehmer!
Olaf Pohl
Hausleiter, IBSg GmbH Sachsen
Columbine Kanders
Managerin, Social Media Agentur "Flowmingo"
Benjamin Fischer
Geschäftsführer, better used GmbH & Co. KG
Madlina Karabeg
Managerin, Social Media Agentur "Flowmingo"
Badis Douzi
Sous-Chef, Hotel St. Erasmus GmbH
Kristin Schepers
Bereichsleiterin, Volksbank Gronau-Ahaus
Was wirst Du auf jeden Fall ändern aufgrund des Seminars?
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Ich bringe neue Themen nur noch durch den 9-Schritte-Prozess ein
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Ich habe mehr Vertrauen in mein Team und lasse Fehler zu, da es sonst kein Learning gibt
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Daraus resultiert, dass ich Fachkraftaufgaben abgebe, die ich sonst lieber selbst machen wollte wegen der „Angst“ vor Fehlern
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Ich arbeite an meiner Work-Life-Balance (Was sich auch bereits jetzt positiv auf meine Kollegen auswirkt von meinem Status her)
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Ich arbeite weiter an mir selbst und meinem Potential als Führungskraft, gestärkt durch die Commitments
Markus Knöll
Projekt-Manager, eRock Marketing GmbH
Was war das wichtigste Learning für Dich?
Führung ist nichts, was einem konkreten Ablaufplan folgt. Führung geht besonders von mir selbst aus, wie ich nach außen wirke, wie ich Themen einbringe und meiner eigenen Disziplin. Denn warum sollten Kollegen auf mich hören, wenn ich mich selbst nicht dran halte? Oder warum wundere ich mich, dass mir ein Kollege nachts noch auf Teams antwortet, wenn ich ihm doch selbst um die Uhrzeit geschrieben habe. Also ein Leader sollte mit eine Vorbildsfunktion sein.
Was kannst Du uns ausserdem als Feedback zum Seminar geben?
Aus dem Learning heraus: Erwarte keinen 10-Stufen-Plan zur besten Führungskraft der Welt. Hier geht es besonders um die Person hinter der Führungskraft. Und ganz besonders: Sei offen und ehrlich. Das hat bei uns alles so mega funktioniert, da wirklich die gesamte Gruppe offen über ihre Schmerzpunkte und Probleme gesprochen haben oder wenn etwas in der Firma nicht ganz so rund läuft. Verstellen muss sich hier keiner – Und wenn man es doch macht, dann wird man auch nicht viel aus dem Seminar mitnehmen können.
Deine aktuelle Situation:
Du bist in einem kleinen oder mittelständigen Unternehmen angestellte Führungskraft und trägst mittlerweile die Verantwortung für Mitarbeiter oder sogar für ein ganzes Team. Du hast da auch richtig Bock drauf, allerdings läuft es hier und da noch nicht ganz so rund, wie Du Dir das vorgestellt hast:
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Das ganze Führungsthema hast Du Dir auch irgendwie einfacher vorgestellt.
Du weißt, dass Du das hinbekommst und bist auch schon auf einem guten Weg. Du weißt aber auch, dass es mit Sicherheit viel einfacher geht und Du nicht immer all diese Themen mit nach Hause nehmen solltest. Das Gedankenkarussell geht Dir auf die Nerven.
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Du fragst Dich, wann bin ich noch der Kollege bzw. die Kollegin und wann bin ich die Führungskraft?
Der Grat ist schmal und manchmal wechselst Du zwischen den Rollen hin und her, ohne es vielleicht zu merken. Das macht etwas mit Deinem Status und es fühlt sich komisch an. Das merken die Mitarbeiter.
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Nicht immer wird das, was Du Dir von Deinem Team wünscht, auch genauso umgesetzt.
Vielleicht zweifelst Du sogar manchmal an Dir selbst. Das nächste Führungsbuch, was Dir Dein Chef auf den Scheibtisch gelegt hat, bringt Dich auch nicht viel weiter. Du haderst, ob es vielleicht auch an Deinem Führungsstil liegt und weisst es nicht…
Die gute Nachricht!
Das Schöne ist, dass es viel schneller und effektiver geht, als angestellte Führungskraft das Thema Führung zu lernen!
Du bringst ja alles dafür mit: die Bereitschaft dazu zu lernen, Dich weiterzuentwickeln und damit nicht nur Dich, sondern auch das Unternehmen weiter nach vorne zu bringen!
Herzlichen Glückwunsch, mehr geht nicht!
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Wir sind den Weg gegangen…
Erfahrungsberichte von Mitarbeitern & Führungskräften, die sich ständig weiterentwickeln, um die beste Version zu werden, die sie sein können:
“Seit ich das Ziel eines Schwarzgurt-Mitarbeiters verfolge, erlebe ich eine tiefgreifende Veränderung. Ein großer Erfolg auf dieser Reise ist, dass ich Herausforderungen nun viel mehr als Chance sehe und mit einer inneren Ruhe darauf reagiere – etwas, das mir früher sehr schwerfiel. Diese Klarheit erhellt jeden Tag, und mein Team spürt die positive Veränderung. Durch diese Reise bin ich in allem, was ich tue, gewachsen – nicht nur im Job.”
Louisa
Unternehmercoach GmbH
“Die Zukunft gehört nicht nur resonanz- und resilienzfähigen Unternehmen, sondern auch Mitarbeitern, die verstanden haben, dass die Lernfähigkeit mit Anpassungsfähigkeit und Anpassungsfähigkeit mit Überlebensfähigkeit gleichzusetzen ist. Erfolgsgeschichten brauchen Menschen, die sie schreiben.”
Johann
Lobster Experience GmbH
“Schwarzgurt-Mitarbeiter werden ist eine spannende Reise, vor allem auch zu dir selbst! Ich habe mich so viel besser kennen gelernt, weiß jetzt, wohin ich will und arbeite Stück für Stück darauf hin. Durch diese Klarheit, worauf es mir wirklich ankommt, kann ich auch meinen Arbeitsalltag passend gestalten und bin so zufriedener.”
Saskia
Unternehmercoach GmbH
“Mit nur 26 Jahren habe ich als junge Frau die Geschäftsführung bei Flowmingo erreicht. Dieser Weg von der Social Media Managerin bis zur Teamleitung und schließlich zur Geschäftsführung war geprägt von Herausforderungen, die ich dank gezielter Schulung und starker Unterstützung meistern konnte. Meine Erfahrung beweist, dass jede junge Frau in der Geschäftswelt erfolgreich sein kann.”
Leah
Social-Media-Agentur "Flowmingo"
Warum das Seminar
“Führung für Führungskräfte”?
Mein Name ist Marc Torke. Ich habe das zweijährige Unternehmertraining zum Schwarzgurt-Unternehmer® bei Stefan Merath erfolgreich abgeschlossen und so viel Positives in einem Unternehmen verändert. Besonders wollte ich ein besserer Chef und Unternehmer werden.
Ich kam voller neuer Ideen und euphorisiert von den Seminaren nach Hause und ging zusammen mit meinen Führungskräften die Dinge an. Ich wollte, dass auch ein Team diese Energie und den Spirit mitbekommt. Allerdings wussten wir nie so recht, wo ich meine Führungskräfte zur Weiterbildung hinschicken konnte.
Bei einem gemeinsamen Frühstück mit Stefan kamen wir dann schließlich darauf, das wir der perfekte Match sind. Und wir beschlossen die Gründung der Schwarzgurt-Mitarbeiter GmbH, die ich führe, um auch anderen Unternehmern desselben Engpass zu lösen, den ich selbst erlebt hatte.
Liebe Unternehmer...
…wenn ihr auch aus dem “Unternehmercoach-Cosmos” kommt bzw. Unternehmerseminare bei Stefan Merath besucht habt, dann ist dieses Seminar perfekt für eure Führungskräfte. Denn damit geht ihr in die gemeinsame Richtung. Ich weiß wovon ich spreche, denn ich löse mit der “Schwarzgurt-Mitarbeiter GmbH” meinen eigenen Engpass als Unternehmer.
Allen anderen Unternehmern empfehle ich von Herzen den neuen Bestseller von Stefan Merath: Die Schwarzgurt Unternehmer – Das letzte Geheimnis der leichten, menschlichen und wirksamen Unternehmensführung.
Hier sind die wichtigsten Punkte,
die Dich erwarten:
Praktische Umsetzung
Lerne durch interaktive Übungen, Deinen Führungsstil effektiv zu entwickeln und zu festigen.
Klare Systeme
Erhalte einfache, aber effektive Tools, die Dir helfen, Deine Führungsaufgaben souverän zu meistern.
Exklusive Community
Tausche Dich aus und erhalte Feedback von Gleichgesinnten, die ebenfalls ihre Führungsqualitäten verbessern möchten.
Vertrauensvoller Rahmen
Profitiere von der geschützten Atmosphäre, die es Dir ermöglicht, offen zu lernen und zu wachsen.
Spaß und Leichtigkeit
Erlebe, wie Führung auch freudvoll und motivierend gestaltet werden kann.
Eine Sprache
Das Seminar sorgt massiv dafür, dass Führungskraft und Unternehmer (noch) mehr eine Sprache sprechen. Erst dann ist wahrer Teamflow möglich!
Langfristigkeit
Am Ende hast Du Deinen klaren Fahrplan, der es Dir ermöglicht, das Wissen langfristig bei Dir und im Unternehmen zu implementieren.
Aufnahme in die Online-Community
Bleibe so auch nach dem Seminar weiterhin am Ball und manifestiere das erlernte Wissen.
Bonus
Ca. einen Monat nach dem Seminar treffen sich die Teilnehmer zum Online-Call, um ihre Erfolge zu teilen und weiter zu wachsen.
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Individuelle Beratung
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